大发红黑大战网址:3628位A股總經理大揭秘:薪酬超百萬 一成未上過本科

大发红黑大战网址3628位A股總經理大揭秘:薪酬超百萬 一成未上過本科

【刘自力被逮捕】

從人均薪酬上來看⊙,總經理並未嚴格遵循高學歷高薪酬的規律□。當然♂⌒☆,擁有博士學歷的總經理均薪依然最高?⊙∴,達到146.81萬元♂□⊿。但緊隨其後的是僅具高中學歷的總經理◇,人均薪酬為118.93萬元♀∴。具中職學歷的總經理均薪排名第3⊿〇▽,為106.90萬元↑□⊿。具碩士學歷的總經理均薪亦與其相當∴∟↑,為106.14萬元?┊。小學學歷總經理的薪酬也在百萬元以上♂,為104.11萬元?⊿☆。而本科、專科、初中學歷的總經理人均薪酬在百萬元以下☆↑,分別為94.02萬元、83.72萬元和72.31萬元▽⊿。

有時候資歷就是最好的資本↑∵。儘管40后總經理中有1/3沒上過本科∵☆☆,50后總經理中這一比例也接近三成∟,但從2018年人均薪酬來看☆┊▽,這兩個年齡層卻包攬前二名◇π。其中50后總經理人均薪酬達到180.08萬元⌒?,居於首位;40後人均薪酬123.48萬元π♀⊙,排名第2⊙∟↑。

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60后是總經理群體中的絕對主力▽π〇,佔比達到53.30%♂⌒。其次是70后∴,佔比為33.96%┊。80后、90后也開始擔任這一重要職位△┊,但佔比依然較小⊙π∴,分別為6.57%、0.22%⊙⌒,其中90后總經理有8人∵。同時π〇∵,依然有206位50后和10位40后在堅守崗位∴,佔比分別為5.68%、0.28%?⌒♀。

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男女比例懸殊  男性人數及學歷均佔優在上市公司高管隊伍中∴,男性高管比例一直佔據優勢□∴∵,這一現象在總經理群體中亦較為顯著:樣本中女性只有253人┊,佔比6.97%〇☆,僅相當於男性人數的7.5%☆。而在董秘樣本中∴,女性佔比為26.33%□┊⊙。

需進一步說明的是◇♂,在進行薪酬分析時∵┊⊿,標點財經研究院只選取了2018年在上市公司領取的年薪作為分析依據?⌒。對於上市公司沒有予以披露的〇,不納入本次薪酬統計♂⊙。

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四大一線城市的總經理群體中⊿♀,80后及90后的佔比均不太高▽↑。其中∟∵,北京總經理中⊿☆♀,80后及90后合計佔比只有2.81%☆,在四大城市中最低♂〇。其後依次是上海、廣州、深圳□,佔比分別為4.86%、5.10%和5.46%?♂﹡。

學歷不拘一格  10%未上過本科與董秘群體相比∴♂△,總經理學歷分化更為明顯∵⌒□,高學歷者佔比和低學歷者佔比均高於董秘△↑◇。具體來看?,總經理群體中◇↑,碩士及以上學歷者佔比為58.38%□△◇,其中博士學歷者佔比7.95%;相比而言□⊿?,董秘中碩士及以上學歷者佔比為48.93%﹡⊿,其中博士學歷者佔比為3.09%△〇。

排名第2的是電子類公司鵬鼎控股(002938.SZ)董事長兼首席執行官沈慶芳π,2018年其從公司獲取的報酬為1932.91萬元♂?。

相比之下∟♂,女性總經理更為年輕化┊,80后共有29人♂π∵,佔比達到11.51%∟〇♂。而男性總經理在年齡上出現兩個極端:全樣本中的40后和90后均全部為男性∴。儘管如此◇,在男性總經理中∵⌒,80后及90后佔比合計只有6.43%﹡﹡。

60后均薪也超過100萬元⊙,達到101.77萬元♀?﹡。而70后、80后、90后的人均薪酬低於百萬且逐級減少┊,分別為99.21萬元、73.35萬元和68.75萬元∴△⊿。

標點財經研究院對超過16萬條上市公司高管資料及2018年薪酬數據進行收集和統計后⊿▽♂,篩選出當前A股公司總經理級別高管(包括總經理、總裁、代總經理/總裁、CEO、首席執行官、行長、經理、聯席總經理/總裁□☆,下統稱「總經理」)的信息♀,最終↑,樣本覆蓋了3580家上市公司共3628位總經理(部分公司有聯席總經理或聯席總裁)﹡∟,其中可獲取2018年薪酬數據的人數為3299位(數據截至2019年5月16日)∟。

熱點欄目自選股數據中心行情中心資金流向模擬交易客戶端3628位A股總經理大揭秘:人均薪酬超百萬 一成未上過本科 | 總經理報告來源微信公眾號:投資時報標點財經對A股上市公司總經理級別群體進行全樣本分析顯示﹡∵┊,2018年均薪達到103.76萬元△,較董秘均薪高出七成;碩士及以上學歷者佔比達到58.38%∵,但同時亦有10.15%的人學歷在本科以下

從學歷上來看↑,總體而言男性總經理更為突出∴♂。擁有博士學歷的男、女總經理分別有269人、13人∵,在各自樣本中的佔比分別為8.16%和5.22%∟⊙,相差近3個百分點⌒☆。女總經理中本科以下學歷者佔比13.29%♂⌒◇,高於男總經理樣本中9.92%的比例∟。

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高薪水的金融業對學歷的要求也較高〇♀?。銀行業中有81.25%的行長擁有碩士及以上學歷☆π,非銀金融業總經理中這一比例更是達到87.14%☆┊,其中博士佔比分別達到28.13%、18.57%∴〇♂。與此同時?◇◇,這兩個行業均沒有出現本科以下學歷的總經理▽π。而人均薪酬最低的國防軍工行業總經理群體在學歷上並不遜色⊙∟,碩士及以上學歷佔比達67.92%♂,高於整體水平∵∟,其中博士佔比達13.21%〇,僅次於銀行和非銀金融業△。

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人均薪酬103.76萬  9位年薪超千萬經過計算∵♀◇,3299位領薪總經理的平均薪酬為103.76萬元∟♀,較此前推出的《2019中國上市公司董秘全樣本報告》中的董秘均薪高出七成∴⊿。其中年薪達到百萬元以上的有1021位↑⌒,佔比接近三分之一♀┊﹡。

房地產均薪最高  國防軍工墊底毫無疑問◇⌒,整體而言房地產和金融是最為高薪的行業┊♂。在28個申萬一級行業中∟☆,有13個行業的總經理人均薪酬超過百萬元△。其中房地產、非銀金融在200萬元以上⌒△,分別為216.72萬元、205.03萬元⌒,分列第1、第2位∵,在薪酬超千萬的9位總經理中房地產便佔了3席π〇◇。銀行行長人均薪酬為154.36萬元⊙♂π,排在第3⊿↑☆。包括格力電器董明珠、美的集團(000333.SZ)方洪波、蘇泊爾(002032.SZ)蘇明瑞等在內的家用電器行業總經理人均薪酬為143.48萬元⌒♀,排名第4┊⊿△。食品飲料行業排名第5〇∴,總經理人均薪酬為124.06萬元π♀。

標點財經研究員注意到♀∟☆,銀行業及鋼鐵業總經理中並未出現80后及90後身影♂,而傳媒、綜合、休閑服務、電子及電氣設備則是80后乃至90后總經理相對較多的行業⊿,佔比均超過一成↑π♂。

廣東攬均薪前三  廣州薪水一線中居尾剔除樣本中總經理不足10人的城市后□△,上市公司總經理人均薪酬最高的是珠海∵π,達到190.08萬元☆。佛山、深圳分列第2、第3位〇□,總經理人均薪酬分別為162.73萬元、157.48萬元▽▽。可以看到﹡,前三甲被廣東省承包﹡♀⊙。重慶上市公司總經理人均薪酬也達到150萬元以上□π,以150.88萬元排名第4π▽⊿。排名第5的TCL集團(000100.SZ)、億緯鋰能(300014.SZ)等公司的所在地惠州♂〇,總經理人均薪酬為143.25萬元↑∴π。

此次研究圍繞A股上市公司總經理的薪酬、性別、學歷、年齡、城市和行業共六個方面的特徵展開∵,並在各個維度之間進行了交叉分析┊♂,力求得出更為清晰的總經理群像♀◇。

女性總經理的人均薪酬也低於男總經理⊙△﹡,但差距不大⊿?,分別為101.05萬元和103.95萬元﹡♂?。2018年薪酬最高的女性是格力電器(000651.SZ)董事長兼總裁董明珠┊﹡,其以960萬元年度薪酬在全樣本中排名第12♂♂∴。

總經理群體中本科以下學歷者佔比10.15%⌒,其中西菱動力(300733.SZ)董事長兼總經理魏曉林為小學學歷☆∴↑,此外還包括初中學歷者7人﹡♂,可謂相當勵志;而董秘中本科以下學歷者佔比只有5.57%⊙∟▽。

而國防軍工、採掘、電氣設備、公用事業、機械設備5個行業的總經理人均薪酬均不足80萬元☆▽,排在所有行業的后5位☆♂。

除了深圳以外∵↑,「北上廣深」四大一線城市中△,總經理人均薪酬躋身前十的還有上海⌒⊿↑,其以118.33萬元排名第10☆。北京總經理的均薪與其相差無幾┊♀┊,以117.04萬元排名第11□。相比之下π?,廣州最為遜色↑,總經理人均薪酬為99.43萬元↑♂⌒,排名第24位∴〇。

那麼⊿,經營着市值共計超過56萬億元的A股上市公司的總經理♀,是怎樣一群人□▽△?繼今年8月標點財經研究院攜手《投資時報》獨家推出《2019中國上市公司董秘全樣本報告》后┊,針對上市公司總經理群體的畫像—《2019中國上市公司總經理全樣本報告》正式出爐﹡♂。

標點財經研究員  黃鳳清總經理⊿┊﹡,常因高薪而被稱為「打工皇帝」∵,也易被影視作品塑造成「霸道總裁」形象∵∵﹡。但不管頭銜如何變換⊿♀♂,「公司業務執行的最高負責人、經營一把手」才是這一群體最為根本的身份描摹♂⊙。他們在公司董事會的授權下執行董事會的戰略決策♂,實現董事會制定的經營目標☆⌒?,並通過組建必要的職能部門、組聘管理人員〇π,對公司施行有效管理▽☆。而在部分企業中↑,這一重要的職位甚至由董事長親自上陣?。

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略為出人意料的是┊♂∟,2018年薪酬最高的總經理並非出自金融、房地產等傳統高薪行業⌒〇,而是來自動物營養添加劑行業△〇。安迪蘇(600299.SH)的法籍總經理兼董事Jean-Marc Dublanc以3296萬元遙遙領先∟↑π,不過∵∴,據悉這一報酬總額包含已於2014—2017 年預提而於2018年期間支付的長期激勵獎金部分∟π。

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60後主力  80后90后合計不足7%年齡上⊙↑π,當前A股上市公司總經理橫跨6個年代⊿,40后與90后共處同一舞台┊π□。最年長者已74歲↑↑♂,而最年輕者不過27歲〇◇。

免責聲明:自媒體綜合提供的內容均源自自媒體⊙☆,版權歸原作者所有∵,轉載請聯繫原作者並獲許可☆⊙。文章觀點僅代表作者本人?,不代表新浪立場∟♂。若內容涉及投資建議π,僅供參考勿作為投資依據∟。投資有風險♂♂,入市需謹慎▽。

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此外┊,《投資時報》研究員注意到♂♀♂,有40位總經理2018年薪酬不足10萬元△∟,不過其中31位的任職時間尚未滿一年〇♀﹡。

標點財經研究員注意到∴﹡⊿,2019年3月上市的奧美醫療◇∵,董事長兼總裁崔金海的薪酬從2017年的657.23萬元增至2018年的1269.59萬元?┊♂,大幅提高了612.36萬元▽﹡〇。

此外┊,有12個城市的總經理中博士學歷佔比超過10%♂,包括唐山、惠州、西安、長春、濰坊、北京、蕪湖、佛山、南昌、天津、武漢和濟南〇⊿。而本科以下學歷佔比最高的是常熟☆◇,在其9個可獲取學歷信息的總經理中⊙△,有專科學歷2人和初中學歷、中職學歷各1人⊙∴,合計佔比達到44.44%▽⊿。

薪酬超過千萬元的總經理還包括葯明康德(603259.SH)李革、伊利股份(600887.SH)潘剛、邁瑞醫療(300760.SZ)成明和、奧美醫療(002950.SZ)崔金海、萬科A(000002.SZ)祝九勝、中南建設(000961.SZ)陳錦石以及金科股份(000656.SZ)方明富﹡⌒□,分列第3—9位π。中信證券(600030.SH)楊明輝則以979.48萬元居第10位〇∟。

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3628位A股總經理大揭秘:薪酬超百萬 一成未上過本科

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從人均薪酬上來看⊙,總經理並未嚴格遵循高學歷高薪酬的規律□。當然♂⌒☆,擁有博士學歷的總經理均薪依然最高?⊙∴,達到146.81萬元♂□⊿。但緊隨其後的是僅具高中學歷的總經理◇,人均薪酬為118.93萬元♀∴。具中職學歷的總經理均薪排名第3⊿〇▽,為106.90萬元↑□⊿。具碩士學歷的總經理均薪亦與其相當∴∟↑,為106.14萬元?┊。小學學歷總經理的薪酬也在百萬元以上♂,為104.11萬元?⊿☆。而本科、專科、初中學歷的總經理人均薪酬在百萬元以下☆↑,分別為94.02萬元、83.72萬元和72.31萬元▽⊿。

有時候資歷就是最好的資本↑∵。儘管40后總經理中有1/3沒上過本科∵☆☆,50后總經理中這一比例也接近三成∟,但從2018年人均薪酬來看☆┊▽,這兩個年齡層卻包攬前二名◇π。其中50后總經理人均薪酬達到180.08萬元⌒?,居於首位;40後人均薪酬123.48萬元π♀⊙,排名第2⊙∟↑。

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60后是總經理群體中的絕對主力▽π〇,佔比達到53.30%♂⌒。其次是70后∴,佔比為33.96%┊。80后、90后也開始擔任這一重要職位△┊,但佔比依然較小⊙π∴,分別為6.57%、0.22%⊙⌒,其中90后總經理有8人∵。同時π〇∵,依然有206位50后和10位40后在堅守崗位∴,佔比分別為5.68%、0.28%?⌒♀。

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男女比例懸殊  男性人數及學歷均佔優在上市公司高管隊伍中∴,男性高管比例一直佔據優勢□∴∵,這一現象在總經理群體中亦較為顯著:樣本中女性只有253人┊,佔比6.97%〇☆,僅相當於男性人數的7.5%☆。而在董秘樣本中∴,女性佔比為26.33%□┊⊙。

需進一步說明的是◇♂,在進行薪酬分析時∵┊⊿,標點財經研究院只選取了2018年在上市公司領取的年薪作為分析依據?⌒。對於上市公司沒有予以披露的〇,不納入本次薪酬統計♂⊙。

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四大一線城市的總經理群體中⊿♀,80后及90后的佔比均不太高▽↑。其中∟∵,北京總經理中⊿☆♀,80后及90后合計佔比只有2.81%☆,在四大城市中最低♂〇。其後依次是上海、廣州、深圳□,佔比分別為4.86%、5.10%和5.46%?♂﹡。

學歷不拘一格  10%未上過本科與董秘群體相比∴♂△,總經理學歷分化更為明顯∵⌒□,高學歷者佔比和低學歷者佔比均高於董秘△↑◇。具體來看?,總經理群體中◇↑,碩士及以上學歷者佔比為58.38%□△◇,其中博士學歷者佔比7.95%;相比而言□⊿?,董秘中碩士及以上學歷者佔比為48.93%﹡⊿,其中博士學歷者佔比為3.09%△〇。

排名第2的是電子類公司鵬鼎控股(002938.SZ)董事長兼首席執行官沈慶芳π,2018年其從公司獲取的報酬為1932.91萬元♂?。

相比之下∟♂,女性總經理更為年輕化┊,80后共有29人♂π∵,佔比達到11.51%∟〇♂。而男性總經理在年齡上出現兩個極端:全樣本中的40后和90后均全部為男性∴。儘管如此◇,在男性總經理中∵⌒,80后及90后佔比合計只有6.43%﹡﹡。

60后均薪也超過100萬元⊙,達到101.77萬元♀?﹡。而70后、80后、90后的人均薪酬低於百萬且逐級減少┊,分別為99.21萬元、73.35萬元和68.75萬元∴△⊿。

標點財經研究院對超過16萬條上市公司高管資料及2018年薪酬數據進行收集和統計后⊿▽♂,篩選出當前A股公司總經理級別高管(包括總經理、總裁、代總經理/總裁、CEO、首席執行官、行長、經理、聯席總經理/總裁□☆,下統稱「總經理」)的信息♀,最終↑,樣本覆蓋了3580家上市公司共3628位總經理(部分公司有聯席總經理或聯席總裁)﹡∟,其中可獲取2018年薪酬數據的人數為3299位(數據截至2019年5月16日)∟。

熱點欄目自選股數據中心行情中心資金流向模擬交易客戶端3628位A股總經理大揭秘:人均薪酬超百萬 一成未上過本科 | 總經理報告來源微信公眾號:投資時報標點財經對A股上市公司總經理級別群體進行全樣本分析顯示﹡∵┊,2018年均薪達到103.76萬元△,較董秘均薪高出七成;碩士及以上學歷者佔比達到58.38%∵,但同時亦有10.15%的人學歷在本科以下

從學歷上來看↑,總體而言男性總經理更為突出∴♂。擁有博士學歷的男、女總經理分別有269人、13人∵,在各自樣本中的佔比分別為8.16%和5.22%∟⊙,相差近3個百分點⌒☆。女總經理中本科以下學歷者佔比13.29%♂⌒◇,高於男總經理樣本中9.92%的比例∟。

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人均薪酬103.76萬  9位年薪超千萬經過計算∵♀◇,3299位領薪總經理的平均薪酬為103.76萬元∟♀,較此前推出的《2019中國上市公司董秘全樣本報告》中的董秘均薪高出七成∴⊿。其中年薪達到百萬元以上的有1021位↑⌒,佔比接近三分之一♀┊﹡。

房地產均薪最高  國防軍工墊底毫無疑問◇⌒,整體而言房地產和金融是最為高薪的行業┊♂。在28個申萬一級行業中∟☆,有13個行業的總經理人均薪酬超過百萬元△。其中房地產、非銀金融在200萬元以上⌒△,分別為216.72萬元、205.03萬元⌒,分列第1、第2位∵,在薪酬超千萬的9位總經理中房地產便佔了3席π〇◇。銀行行長人均薪酬為154.36萬元⊙♂π,排在第3⊿↑☆。包括格力電器董明珠、美的集團(000333.SZ)方洪波、蘇泊爾(002032.SZ)蘇明瑞等在內的家用電器行業總經理人均薪酬為143.48萬元⌒♀,排名第4┊⊿△。食品飲料行業排名第5〇∴,總經理人均薪酬為124.06萬元π♀。

標點財經研究員注意到♀∟☆,銀行業及鋼鐵業總經理中並未出現80后及90後身影♂,而傳媒、綜合、休閑服務、電子及電氣設備則是80后乃至90后總經理相對較多的行業⊿,佔比均超過一成↑π♂。

廣東攬均薪前三  廣州薪水一線中居尾剔除樣本中總經理不足10人的城市后□△,上市公司總經理人均薪酬最高的是珠海∵π,達到190.08萬元☆。佛山、深圳分列第2、第3位〇□,總經理人均薪酬分別為162.73萬元、157.48萬元▽▽。可以看到﹡,前三甲被廣東省承包﹡♀⊙。重慶上市公司總經理人均薪酬也達到150萬元以上□π,以150.88萬元排名第4π▽⊿。排名第5的TCL集團(000100.SZ)、億緯鋰能(300014.SZ)等公司的所在地惠州♂〇,總經理人均薪酬為143.25萬元↑∴π。

此次研究圍繞A股上市公司總經理的薪酬、性別、學歷、年齡、城市和行業共六個方面的特徵展開∵,並在各個維度之間進行了交叉分析┊♂,力求得出更為清晰的總經理群像♀◇。

女性總經理的人均薪酬也低於男總經理⊙△﹡,但差距不大⊿?,分別為101.05萬元和103.95萬元﹡♂?。2018年薪酬最高的女性是格力電器(000651.SZ)董事長兼總裁董明珠┊﹡,其以960萬元年度薪酬在全樣本中排名第12♂♂∴。

總經理群體中本科以下學歷者佔比10.15%⌒,其中西菱動力(300733.SZ)董事長兼總經理魏曉林為小學學歷☆∴↑,此外還包括初中學歷者7人﹡♂,可謂相當勵志;而董秘中本科以下學歷者佔比只有5.57%⊙∟▽。

而國防軍工、採掘、電氣設備、公用事業、機械設備5個行業的總經理人均薪酬均不足80萬元☆▽,排在所有行業的后5位☆♂。

除了深圳以外∵↑,「北上廣深」四大一線城市中△,總經理人均薪酬躋身前十的還有上海⌒⊿↑,其以118.33萬元排名第10☆。北京總經理的均薪與其相差無幾┊♀┊,以117.04萬元排名第11□。相比之下π?,廣州最為遜色↑,總經理人均薪酬為99.43萬元↑♂⌒,排名第24位∴〇。

那麼⊿,經營着市值共計超過56萬億元的A股上市公司的總經理♀,是怎樣一群人□▽△?繼今年8月標點財經研究院攜手《投資時報》獨家推出《2019中國上市公司董秘全樣本報告》后┊,針對上市公司總經理群體的畫像—《2019中國上市公司總經理全樣本報告》正式出爐﹡♂。

標點財經研究員  黃鳳清總經理⊿┊﹡,常因高薪而被稱為「打工皇帝」∵,也易被影視作品塑造成「霸道總裁」形象∵∵﹡。但不管頭銜如何變換⊿♀♂,「公司業務執行的最高負責人、經營一把手」才是這一群體最為根本的身份描摹♂⊙。他們在公司董事會的授權下執行董事會的戰略決策♂,實現董事會制定的經營目標☆⌒?,並通過組建必要的職能部門、組聘管理人員〇π,對公司施行有效管理▽☆。而在部分企業中↑,這一重要的職位甚至由董事長親自上陣?。

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略為出人意料的是┊♂∟,2018年薪酬最高的總經理並非出自金融、房地產等傳統高薪行業⌒〇,而是來自動物營養添加劑行業△〇。安迪蘇(600299.SH)的法籍總經理兼董事Jean-Marc Dublanc以3296萬元遙遙領先∟↑π,不過∵∴,據悉這一報酬總額包含已於2014—2017 年預提而於2018年期間支付的長期激勵獎金部分∟π。

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60後主力  80后90后合計不足7%年齡上⊙↑π,當前A股上市公司總經理橫跨6個年代⊿,40后與90后共處同一舞台┊π□。最年長者已74歲↑↑♂,而最年輕者不過27歲〇◇。

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此外┊,《投資時報》研究員注意到♂♀♂,有40位總經理2018年薪酬不足10萬元△∟,不過其中31位的任職時間尚未滿一年〇♀﹡。

標點財經研究員注意到∴﹡⊿,2019年3月上市的奧美醫療◇∵,董事長兼總裁崔金海的薪酬從2017年的657.23萬元增至2018年的1269.59萬元?┊♂,大幅提高了612.36萬元▽﹡〇。

此外┊,有12個城市的總經理中博士學歷佔比超過10%♂,包括唐山、惠州、西安、長春、濰坊、北京、蕪湖、佛山、南昌、天津、武漢和濟南〇⊿。而本科以下學歷佔比最高的是常熟☆◇,在其9個可獲取學歷信息的總經理中⊙△,有專科學歷2人和初中學歷、中職學歷各1人⊙∴,合計佔比達到44.44%▽⊿。

薪酬超過千萬元的總經理還包括葯明康德(603259.SH)李革、伊利股份(600887.SH)潘剛、邁瑞醫療(300760.SZ)成明和、奧美醫療(002950.SZ)崔金海、萬科A(000002.SZ)祝九勝、中南建設(000961.SZ)陳錦石以及金科股份(000656.SZ)方明富﹡⌒□,分列第3—9位π。中信證券(600030.SH)楊明輝則以979.48萬元居第10位〇∟。

东海龙王惊慌失措,赶紧赔礼谢罪,把巡江时无意卷走盐袋之事细说一番,表示愿意赔偿,并和牛山王约法三章:往后牛山岛渔家可以自由使用咸海水晒盐,要多少就晒多少,龙宫永远不收盐税。

本文标题:3628位A股總經理大揭秘:薪酬超百萬 一成未上過本科

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